3月10日晚，深圳大疆总部天空之城办公室的灯光从9点开始逐渐昏暗。第一财经记者从外部看到，办公室里一些员工起身离开座位，健身房里还有一些人在锻炼。楼下，天空之城通往地铁的道路和附近公园涌现明显的人流，其中不少人佩戴着大疆白色工牌。人流中，有人在探讨技术问题，有人在谈论下班时间受外界关注一事。

    两名大疆员工告诉第一财经记者，最近办公室到点还会有人在催促下班，包括HR和直属领导。“9点就催催催，办公室里绝大多数人在十几分钟之内就走了。”其中一名员工说。

    而在广东佛山顺德区北滘的美的总部，3月11日18点40分左右，大楼的灯光已经暗了下来。“这是今年过完年后的变化，成为北滘居民茶余饭后热议的话题。”一家顺德企业人士向第一财经记者说。大疆的举动引发了同在深圳的腾讯员工们的关注，有人在腾讯内网展开了讨论。顺德一家中小家电企业副总裁张华告诉记者，今天上午公司内部已在开会讨论美的强制18点20分下班的事，这种做法或将会影响更多中小企业。

    大疆员工：幸福感提升了

    晚上9点28分，距离大疆强制下班时间半小时过去，陆续还有一些员工走出大门，但人流越来越少，车马喧闹声变弱，附近的酒吧开始传出歌声。“早点下班神清气爽。”一名大疆研发岗员工向记者形容限制最晚下班时间后的感受。以往他下班时间不定，如果遇上项目紧急，他会在晚上11点至隔天凌晨2点之间下班。

    还有一名大疆研发岗员工也发现，工作节奏随着下班时间变化而调整。“活永远是干不完的，总要有个上班的截止时间，慢慢倒逼公司和个人去调整（工作节奏）就好了。”他告诉记者，员工的幸福感提升了。

    除了美的，海尔、格力电器（000651.SZ)等大厂也在取消加班和反对无效加班。海尔集团相关人士也表示：海尔持续提升员工工作体验，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。这是企业对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。而格力电器2021年便发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班，确有需要向部门申请。

    不只是“反内卷”调整工时，此前PPT成为被不少被大厂“抛弃”的工具。

    亚马逊会议规则中有一条是“不允许用PPT”，英伟达的黄仁勋则推行白板文化；在国内，美团要求员工汇报不再用PPT而改用自己开发的在线文档wiki，360创始人周鸿祎认为PPT华丽的形式掩盖了战略的空洞，对内肯定不能使用，到了今年，包括名创优品创始人叶国富、小鹏汽车CEO何小鹏都在内部提出要告别PPT，不开长会等举措。

    在张华看来，大厂们反对形式主义的举措迅速落实，对企业吸引人才、提升形象、提高效率、降低用工风险有利。“从取消加班，到对加班干涉，体现对员工的关怀”。